ФМБА установило предельные уровни соотношения зарплат работников и руководителей подведомственных учреждений в размере от 1:6 до 1:8. Соответствующий документ опубликован на Едином портале раскрытия информации.

В приложении указаны и учреждения ФМБА в Петербурге. Так, для НИИ детских инфекций предусмотрен коэффициент 1:8 — зарплата директора может в восемь раз превышать среднюю зарплату работников НИИ. Такой же коэффициент установлен для Клинической больницы № 122 им. Соколова и Института токсикологии.

Руководитель НИИ гематологии и трансфузиологии может получать зарплату в семь раз больше, чем в среднем получает рядовой сотрудник учреждения. Самые низкий коэфициент (1:6) установлен для Центра гигиены и эпидемиологии № 122, Медико-технического колледжа и Центра последипломного образования работников со средним медицинским и фармацевтическим образованием.